Qui aurait pensé qu’en 2020, 40% des actifs travailleraient désormais de chez eux ? Peu enclins à favoriser le télétravail jusqu’alors, les dirigeants français ont cependant dû s’y résoudre avec la crise sanitaire du Covid-19. Permettant de maintenir une activité constante en travaillant à distance (de chez-soi ou d’ailleurs), le télétravail répond donc, en premier lieu, à un impératif sanitaire, mais il est également économiquement rentable. En dématérialisant les bureaux et autres salles de réunion, les entreprises et institutions ont ainsi pu faire des économies (consommables, énergie, frais de déplacements, etc.), et se sont également rendu compte que l’efficacité des employés et agents se trouvait améliorée (horaires aménagés, meilleure concentration, plus grande disponibilité, etc.). Plus qu’une solution transitoire, le télétravail apparaît donc désormais comme l’avenir du salariat.